Een externe recruiter inschakelen roept praktische vragen op. Lees hier antwoorden op veel gestelde vragen over de samenwerking, de rolverdeling en vooral over wat YouEngineer anders doet dan traditionele werving en selectie.
YouEngineer ondersteunt technische organisaties bij recruitment. We kunnen het traject van intake en sourcing tot selectie, procesbegeleiding en onboarding uitvoeren. Tijdens de samenwerking kijken we ook waar het recruitmentproces beter kan en helpen we die verbeteringen doorvoeren.
Bij traditionele werving en selectie staat de bemiddeling van een kandidaat meestal centraal. YouEngineer werkt dichter op het recruitmentproces van de opdrachtgever.
We werven zoveel mogelijk in jouw naam, stemmen rechtstreeks af met HR en de verantwoordelijke manager en kunnen ook het vervolgproces begeleiden. Tijdens de opdracht kijken we bovendien naar verbeteringen die jouw organisatie zelf kan blijven gebruiken.
De werkwijze heeft kenmerken die ook bij Recruitment Process Outsourcing voorkomen: recruitment wordt vanuit of namens de opdrachtgever uitgevoerd en meerdere onderdelen van het proces kunnen worden overgenomen.
YouEngineer hoeft echter niet uitsluitend als “RPO-aanbieder” te worden gezien. Een samenwerking kan ook bij één vacature beginnen en worden uitgebreid op basis van wat de organisatie nodig heeft.
Ja. Je kunt gewoon starten met één vacature. Vanuit die samenwerking kijken we niet alleen naar de invulling van de functie, maar ook naar kansen om je recruitmentproces structureel te versterken.
De uitgangssituatie is dat YouEngineer in naam van de opdrachtgever werft. Daardoor staat jouw organisatie centraal in het contact en leren kandidaten direct de potentiële werkgever kennen.
Afhankelijk van de opdracht onder meer vacature-intake, zoekprofiel, sourcing en actieve benadering, screening, eerste gesprekken, kandidaatbegeleiding, procescoördinatie en onboarding. Ook procesverbetering kan onderdeel zijn van de samenwerking.
Nee. Het uitgangspunt is juist aansluiten op de organisatie die er al staat. We veranderen niet om het veranderen. Tijdens de uitvoering wordt duidelijk welke onderdelen goed werken en waar verbetering nodig is.
YouEngineer neemt een groot deel van de operationele recruitmentwerkzaamheden uit handen. Input vanuit de organisatie blijft wel noodzakelijk bij de intake, belangrijke keuzes en gesprekken met kandidaten. De precieze tijdsinvestering hangt af van de opdracht.
Minimaal iedere twee weken krijg je een persoonlijke update over de voortgang en relevante feedback uit de markt. Zo weet je waar het proces staat, wat we tegenkomen en waar we eventueel moeten bijsturen.
Waar YouEngineer processen, teksten of werkwijzen heeft verbeterd, is het uitgangspunt dat die bruikbaar blijven voor de opdrachtgever. De samenwerking kan daarna worden afgeschaald, worden voortgezet op specifieke onderdelen of volledig worden overgedragen.
We werken voor organisaties in verschillende technische branches. Onze ervaring ligt onder meer in maritiem & offshore, civiele techniek en bouw, maar ook in installatietechniek, machinebouw, industrie en energie.
De kosten hangen af van de omvang van de opdracht en de ondersteuning die nodig is. Tijdens een kennismaking bespreken we je recruitmentvraag en bepalen we welke aanpak daarbij past. Op basis daarvan maken we een passend voorstel.
Voor kandidaten
Nee. Als kandidaat betaal je niets voor onze bemiddeling. De opdrachtgever betaalt voor onze dienstverlening.
YouEngineer werft rechtstreeks namens de organisaties waarmee we samenwerken. Daarom kan iemand van YouEngineer contact met je opnemen over een concrete functie bij een opdrachtgever. We begeleiden het recruitmentproces, maar je solliciteert bij de organisatie zelf.
We gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens en verwerken deze volgens ons privacybeleid. Daar lees je ook welke gegevens we gebruiken, voor welk doel en welke rechten je hebt.
