Samen werken
aan projecten

Recruitment vraagt kennis van de technische context.

De juiste mensen vinden begint met de sector begrijpen

Technische marktkennis helpt vooral om betere vragen te stellen. Welke ervaring is echt noodzakelijk? Welke eis kan worden losgelaten? Waar werken vergelijkbare professionals? Welke onderdelen van het aanbod zijn voor deze doelgroep relevant? Dat maakt de intake concreter en de benadering geloofwaardiger.

Techniek is geen uniforme arbeidsmarkt
Een goede kandidaat moet niet alleen bij een functietitel passen, maar bij het werk dat daarachter zit.

Een commissioning engineer werkt in een andere omgeving dan een uitvoerder in de civiele techniek. Andere projecten, andere verantwoordelijkheden en vaak ook andere redenen om voor een werkgever te kiezen.

Daarom verdiepen we ons niet alleen in de functie, maar ook in de sector, het project en de technische omgeving waarin iemand terechtkomt.

Werk op zee, aan boord, op een werf of rond offshore-installaties stelt specifieke eisen aan mensen. Technische kennis is belangrijk, maar hetzelfde geldt voor omgeving, verantwoordelijkheid, reisbereidheid en het type projecten.

Bruggen, sluizen, infrastructuur en waterwerken vragen om mensen die techniek kunnen vertalen naar voorbereiding, uitvoering en oplevering. YouEngineer ondersteunt binnen deze omgeving bij functies zoals werkvoorbereider, uitvoerder, projectleider en ontwerper / constructeur.

In bouwprojecten komen planning, techniek, veiligheid, samenwerking en commerciële belangen bij elkaar. Daardoor telt niet alleen wat iemand op papier kan, maar ook de omgeving waarin die persoon gewend is te werken.

Laten we kennismaken

Een technisch recruitmentvraagstuk bespreken? Vertel ons welke expertise je zoekt en waar de functie onderdeel van is.